忻州六中多措并举提升初中教育教学质量

教育 2019-01-07 11:17:17

  近年来,忻州六中紧抓全市教育振兴的有利契机,强化管理、深化、创新举措、狠抓落实,大力实施教育质量提升工程,力争办成老百姓口的好学校。在2017—2018第一学期的质检考试中,七、八年级的优分率、合格率、低分控制率均排位市直公办学校第一名;2018年中考该校有34人被忻州一中录取,达到市重点高中录取线%。

  —— 精细管理强基础。该校不断加强学生教育和管理,用思想引导,用纪律约束,努力培养学生的良好习惯和思想品质,促其健康生活、快乐学习。选好领头雁,让年富力强、有经验、有爱心的老师担任班主任,要求其有爱心、有耐心,公平地对待每一个学生。利用班会、家长会、升旗、板报、专题教育,对学生进行品行教育、习惯培养,充分调动了学生的积极性和创造性;对问题学生采取学校领导帮扶教育的措施,采取教育谈话、观察、签约承诺等方式,实施全过程记录,效果明显;加强纪律约束,制定了《学生行为考核办法》,将考核结果作为评优、毕业、中考政审的主要条件,一年来学生带手机进校园基本杜绝,迟到早退现象基本消除,没有发生一起校园和不安全事故。学风校风明显改变,赢得家长和社会的好评。

  ——教学研究明方向。加强教学常规管理和教科研工作,用科学引领教学,提高教学的有效性,努力提高教学质量。抓住教师的备、讲、辅、批、考、研常规工作检查和落实不放松,有制度、有规范、有要求、有检查、有结果。2017年,该校教师孙薇被评为忻州市名师,教师贾志华被评为忻州市学科带头人。在全市初中课堂教学“同课异构、听说评议”观摩研讨活动中,化学教师刘志香赛课获得第二名,被认定为忻州市教学能手。学术方面有20人次教师在省、市级期刊发表论文、课件大赛和说课比赛中获。在忻州市教育学会举办的“优秀论文、优秀案例”评选活动中,有7名教师荣获殊荣。

  ——健全机制强能力。教师是学校发展的动力和引擎,学校办得好不好,关键在于调动教师的积极性和主动性。该校不断加强教师队伍建设,用制度管人,用感情暖人,努力提升教师的师德水平和执教能力。先后制定出台了《教师请销假实施办法》《绩效工资考核办法》《教师年度考核结果实施办法》《职称续聘管理办法》《模范教师、优秀教师、优秀班主任、先进工作者评比办法》等一系列制度,让教得好干得好的教职工得到应有的荣誉和。同时为教师解决后顾之忧,想方设法开办教师餐厅,整合资源修缮单身教师公寓,满足单身教师住宿夙愿。帮助11名教师解决子女入学问题,对生病教职工嘘寒问暖,对有婚丧嫁娶的教师必有慰问和祝福,极大地增强了他们的工作积极性和主动性。

  ——优化提品味。在社会的大力支持下,多方筹措资金,不断改善办学条件,让育人,用文化影响人,努力提升学校办学品味。建成了220米塑胶跑道和3个标准化的塑胶篮球场,完成教学楼防水工程,配置大型自制水设备7台,所有教室安装远程听课系统及其配套设施,建设校园门厅文化墙、北教学楼文化墙、充满时代气息的文化宣传栏,传统文化与现代教育融为一体,彰显文化育人魅力。焕然一新的校园让师生更加赏心悦目,有效提升了学校的办学品味。(本报通讯员)

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